UNSERE STILLEN HELDEN

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Who We Are

Jobstarter, Quereinsteiger, Berufsrückkehrer, Alleinerziehende, Elternzeitler, Pflegeveterane, egal ob Voll- oder Teilzeithelden, Hilfs- oder examinierte Fach- und Führungskräfte des Gesundheitswesens hier seid ihr genau richtig! Bei Human One steht Ihr an erster Stelle. Auf unserem Parkett der stillen Helden findet ihr hundertprozentig den passenden Job mit rundum Wohlfühlgarantie bei unseren deutschlandweiten Kundeneinrichtungen. DIVERSITY wird bei uns großgeschrieben – Das beginnt beim unternehmensweiten „Du“ auf allen (Hierarchie-)Ebenen und steht für freie Entfaltung des Einzelnen, unabhängig von persönlichem Werdegang und Lebensstil, sexueller Orientierung, Alter, Geschlecht, Religion oder Herkunft. Uns alle eint ein gemeinsames Ziel:

Dem Pflegenotstand mit Top Talent(en) zu begegnen, um dem Anspruch einer modernen Gesellschaft an ein möglichst langes, gesundes und erfülltes Leben gerecht zu werden.

Pflegekräfte in Arbeitnehmerüberlassung

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Medizinische Leasingkräfte in DE
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Wachstum pro Jahr
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Vorher direkt bei Institutionen tätig

Human One – New Work

New Work bezeichnet den innovativen Arbeitsplatz einer neuen Generation von Menschenkümmerern.

Und da haben wir uns zum Ausdruck der Wertschätzung für unsere „stillen HeldenInnen“ so einiges einfallen lassen:

Das bieten wir Dir

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis, auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet
  • Weit übertarifliches Grundgehalt bis zu 4000 € brutto, Zahlung immer zum Monatsende!
  • Hoher Schichtzulagen für Überstunden/ Nachtarbeit 25%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagstätigkeit 100%
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Exzellente Anreiz- und Motivationsprämien (Mitarbeiterempfehlungsprogramme, Projektincentives, Sonderprämien u.v.m.)
  • Weitere Sonderzulagen (netto) wie Verpflegungsgeld/VMAs, Reisekostenerstattung, Zuschuss zum ÖPNV Abo je nach Vereinbarung
  • Exklusiv bei Human One: Job E-Bike oder Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (durch Entgeltumwandlung bzw. Bonus-/Prämienanrechnung)
  • Komfortables On-Boarding 800 € Heldenbonus und Roamingunterstützung
  • Perfekte Work -/Life Time Balance (Gym.-Gutscheine, 28 Tage Erholungsurlaub, flexibler Überstundenausgleich über persönliches Arbeitszeitkonto)
  • Stabile, planbare Dienstpläne unter Berücksichtigung deiner individuellen Lebenssituation, feste/flexible Freizeiten, Wunschschichten, keine kurzfristige Übernahme von Zusatzzeiten im Urlaub oder vor freien Tagen
  • Ausgezeichnete Eignung für unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle (Minijob, Teil- und Vollzeit)
  • Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ausgeprägte Teamkultur (Eigener Karriereberater, Social Gatherings: Weihnachtsfeier, Sommerfest, After Work Parties & Co.)
  • Abwechslungsreiche regionale und bundesweite Einsätze in unterschiedlichen Stationen, Einrichtungen und Aufgabenbereichen
  • „temp to perm“, durch unseren vermittlungsorientierten Ansatz jederzeit auch unbürokratische Übernahme durch Institutionen möglich

Unsere Kolleg*innen über Human One

Kathrin J.
Krankenpflegerin

„Ich bin noch jung, möchte noch dazulernen, mich ausprobieren und weiterbilden.“ Gerade deshalb mag ich die wechselnden Einsätze und die Möglichkeit immer wieder neue Menschen und Einrichtungen kennenzulernen. Auch wenn´s mir mal wo nicht so gut gefällt oder mit den Kollegen nicht so passt-no problem!. Ein Anruf im Office und wir finden kurzfristig eine passende Alternative für mich auf einer anderen Station…“

Lukas W.
Altenpfleger

„…Hier stehe tatsächlich ich an erster Stelle. Auf mich zugeschnittene Einsätze in Krankenhäusern, auch als Altenpfleger. Top Gehalt. Dienstplanwünsche werden berücksichtigt und umgesetzt. Das ist nicht überall so…“

Sabine K.
Examinierte Krankenpflegerin

„Sehr gute Bezahlung, klasse Zuschläge, pünktlich bezahlt. Super nette Kollegen und immer hilfsbereite Ansprechpartner. Mitarbeiterzusagen werden alle eingehalten. Ich fühle mich rundum wohl…“

Maureen S.
Altenpflegerin

„Alles perfekt! Wertschätzung und respektvoller Umgang ist hier angesagt. Spitzen Lohn. Urlaub frei planbar -und ohne Bereitschafts- oder Dauerdienste zwischendrin. Unabhängig von Einrichtung…“

Sebastian B.
Intensivpfleger

„Als examinierter Krankenpfleger hatte ich in der Vergangenheit in Krankenhäusern fast immer nur befristete Arbeitsverträge. Das ständige Hoffen auf etwaige Verlängerung zermürbt ganz schön. In der Zeitarbeit ist das ganz anders: Deutlich mehr Gehalt am Monatsende, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und auf persönliche Wünsche bei der Schichteinteilung wird geachtet. In meinen Klinikeinsätzen bin ich trotzdem völlig in das dortige Team integriert…“

Sandra W.
Krankenpflegerin

„Flexible Arbeitszeiten, spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, beste Bezahlung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis-das sucht doch und gerade in der Pflege- und Gesundheitsbranche seines Gleichen. Ja, sicherlich der Ruf als Zeitarbeitnehmer könnte deutlich besser sein-allerdings ist das in unserem Bereich geradezu genau umgekehrt. Im Vergleich zu den Kollegen in den jeweiligen Institutionen geht es mir da beim Personaldienstleister physisch und psychisch deutlich besser! Keine Doppelschichten oder kurzfristiges Einspringen für den Kollegen, der gerade mal wieder ausfällt. Zeitarbeit in der Pflege ist sicherlich eine attraktive Alternative. Auch hier muss das jeder für sich selbst entscheiden und vielleicht einfach ausprobieren…“